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科技是第一生产力,人才是第一资源。

效益靠质量 质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。

用好现有人才,稳住关键人才,吸引积蓄人才,储备未来人才!


谋事在人,成事也在人!

  从企业与员工之间的关系上定位上确定。这种关系的定位在不同企业的工作分工、工作考核、薪酬分配上都有所体现。日本企业的观念是“我们是团队”,而美国企业的观念是“录用最优秀的人才”。